4.12.05

Tip 7. Geef veel complimenten

Iedereen loopt harder als hij zich gezien voelt en weet dat zijn inzet gewaardeerd wordt.
Dat leidt tot meer werkvreugde en betere prestaties.
Wat aandacht krijgt, gedijt.
Een goede leidinggevende maakt van dat gegeven gebruik.
Hij/zij focust de aandacht op wat goed gaat. Hij maakt zoveel mogelijk complimenten en stimuleert daarmee datgene wat goed gaat. Dat versterkt het zelfvertrouwen en schept een basis om ook dingen bespreekbaar te maken die minder goed lopen. Complimenten geven kun je leren.
Het boek 'De kracht van positieve feedback' van Hendrie Weisinger geeft daarvoor handvatten.

3 Comments:

At 2:30 p.m., Anonymous Anoniem said...

Ik merk dat het geven van complimenten er soms door de drukte bij inschiet. Helaas, maar naarmate je meer uit handen geeft, heb je meer tijd om aandacht aan je personeel te geven.

 
At 5:49 p.m., Blogger mr. Caroline Franssen said...

Bedankt voor uw commentaar. Dat wordt uiteraard een van de tips: delegeer meer !

 
At 1:43 p.m., Anonymous Peter ter Haak said...

Complimeneten kunnen geven is een essentiele vaardigheid bij inspirerend leidinggeven.... Het lijkt wel of iedereen het weet...(maar te weinigen het doen)

tips:

www.terhaak.nl en www.dankie.nl

 

Een reactie plaatsen

Links to this post:

Een link maken

<< Home