Tip 7. Geef veel complimenten

Iedereen loopt harder als hij zich gezien voelt en weet dat zijn inzet gewaardeerd wordt.
Dat leidt tot meer werkvreugde en betere prestaties.
Wat aandacht krijgt, gedijt.
Een goede leidinggevende maakt van dat gegeven gebruik.
Hij/zij focust de aandacht op wat goed gaat. Hij maakt zoveel mogelijk complimenten en stimuleert daarmee datgene wat goed gaat. Dat versterkt het zelfvertrouwen en schept een basis om ook dingen bespreekbaar te maken die minder goed lopen. Complimenten geven kun je leren.
Het boek 'De kracht van positieve feedback' van Hendrie Weisinger geeft daarvoor handvatten.